Ley Karin: En contra de la violencia y el acoso laboral.
La nueva normativa acorde al Convenio 190 de la OIT obliga al Estado a prevenir y erradicar la violencia en el entorno laboral.
El Congreso despachó a ley la iniciativa que fortalece al Seguro de Cesantía, disminuyendo sus requisitos de acceso. Este seguro está a cargo de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y protege a los trabajadores que pierdan su empleo. En caso de no tener fondos suficientes en el Seguro de Cesantía, también se puede optar al Fondo de Cesantía Solidario (FCS).